Du bist oder wirst Führungskraft und hast noch kein richtiges Mindset, was Führung eigentlich ist? Dann erhältst du hier den Booster für eine gesündere effektive Führung von Mitarbeitern und Teams.

 

Best practice aus Arbeits- und Organisationspsychologie, Führungspsychologie und Selbstmanagement.

 

Dich erwartet:

Führungsprozesse heißt Arbeitsprozesse sichern. Hierzu lernst du jede Menge Techniken

• Lage Auftrag Durchführung und was noch?

• Techniken der Lageerkundung

• Techniken der Lageauswertung

• Entscheidungstechniken

• Briefing Debriefing

• Strategieentwicklung

• PDCA Zyklus

• Projektmanagement

• Festlegung von Rahmenbedingungen

• Qualitätsmanagement

• Sicherung von Kommunikationsflüssen

 

Psychologie des Leaders

• Die Position des Alpha und das Rudel

• Erwartungen an den Alpha

• Körpersprache des Alpha

 

Psychologie der systemischen Führung

• Systemische Regeln in Teams

• Rollenklarheit

• Rollen einer Führungskraft

• Erneuerungsprozesse in Organisation

• Willkommenskultur

• Rituale für Lob und Anerkennung

• Dynamik der Gruppe

• Gruppenrollen

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Psychologie des Krisenmanagements

• Entscheidungsfindung unter Druck

 

Führung heißt andere beeinflussen

• Grundlagen der Psychologie

• Wie lernt der Mensch

• Einsatz im Führungsalltag

• Die Arbeit mit Zielen

• Rahmung von Mitarbeitern

• Reifegrad von Mitarbeitern

• Mitarbeiterpersönlichkeiten

• Optimale Kommunikation

• Optimale Diskussionsverläufe

 

Führen heißt Selbstführung

• Welche eigenen Skripte habe ich zu Führung?

• Welche Skripte müsste ich verändern?

• Techniken der Transformation

 

Führungsinstrumente

• Leitung von Teambesprechungen

• Einzelgespräche

• Entwicklungsgespräche

• Feedback Gespräche

• Beschwerdegespräche

• Zielvereinbarungsgespräche

• Arbeitsplatzbeschreibungen

• Delegation von Aufgaben

• Lessons learned

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Der Kurs ist eine Jahresbegleitung.

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Dich erwartet mehr als 30h Theorie, für deine eigene Reflektion und Lerntransfer solltest du noch mindestens 30h Zeit investieren. Die Theorieinhalte bauen aufeinander auf und werden nach Lernfortschritt freigeschaltet.

 

Dich erwartet eine monatliche Reflektion mit Anja Krenz-Maes zu deiner eigenen Entwicklung und deinem Transfer in die eigene Praxis. Pro Session solltest du 1,5h einplanen.